Führung beginnt nicht mit Macht.
Sondern mit Verantwortung. Mit Klarheit. Mit Vertrauen.
Ein guter CEO – und ebenso ein Bürgermeister – ist nicht der, der alles weiß.
Sondern der, der weiß, wo er zuhören muss, wo er handeln kann und wo er andere in ihre Kraft bringt.
Ich sehe Führung als Kreislauf:
Ideen → Vereinbarungen → Vertrauen → Umsetzung → Entscheidungen → Reflektieren.
Dann beginnt es wieder von vorn.
Führung ist Bewegung. Kein Titel, kein Thron.
Was mich als Persönlichkeit ausmacht:
🧘 Innere Ruhe und heitere Gelassenheit
Rationale Entscheidungen brauchen Klarheit und Klarheit braucht Ruhe.
Ich bin absolut mit mir im Reinen. Wer führen will, muss präsent sein. Nicht perfekt.
Für mich beginnt Führung bei mir selbst.
Dazu gehört, meinen Körper und meinen Geist in Bestform zu halten, mental stark, körperlich vital, emotional wach.
Ich achte auf gesunde, bewusste Ernährung. Ich bewege mich täglich. Und ich entwickle meine Persönlichkeit ständig weiter.
Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere klar und authentisch führen.
Das ist kein Anspruch, das ist meine Lebenspraxis. Jeden Tag.
🫶 Empathie und Präsenz
Dazu gehört ehrliche Wertschätzung und großzügiges, echtes Lob.
Und vor allem: Vertrauen.
Ich schenke jedem Menschen von Anfang an 100 Prozent Vertrauen.
Denn wer Vertrauen spürt, kann Verantwortung übernehmen.
Und wer Verantwortung übernimmt, wächst über sich hinaus.
🧠 Strategisches Denken, menschliches Handeln
Ich bin Generalist mit Herz.
Ich muss nicht alles wissen, aber ich eigne mir Wissen an, wenn es gebraucht wird.
Meine schnelle Auffassungsgabe hilft mir dabei, ebenso wie meine analytischen Fähigkeiten.
Ich muss nicht alles selbst machen, aber ich übernehme Verantwortung. Immer.
🚀 Impulse geben, Verantwortung tragen
Führung heißt, neue Fragen zu stellen, voranzugehen und im richtigen Moment loszulassen. Ich gehe vorweg, bin an der Seite, oder halte mich zurück, wenn das Team strahlen soll. So wie es gebraucht wird.
Und: Ich übernehme Verantwortung, auch, oder grade dann, wenn etwas nicht klappt. Fehler gehören dazu. Niemand macht sie absichtlich – sonst wäre es kein Fehler, sondern Absicht. Mir ist wichtig, offen damit umzugehen, daraus zu lernen und es beim nächsten Mal besser zu machen.
Denn wer Entwicklung will, muss auch Irrtum zulassen.
„Fehler sind kein Scheitern – sie sind der Beweis, dass jemand den Mut hatte, etwas zu bewegen.“
📈 Struktur und Strategie
Ein Bürgermeister denkt wie ein CEO: in Märkten, Menschen, Möglichkeiten.
– Wo ist der Engpass?
– Wo liegt der größte Hebel?
– Was bessert die Haushaltskasse auf, ohne Lebensqualität zu mindern, idealerweise sogar zu steigern?
– Wie investieren wir klug statt nur auszugeben?
– Und wie schaffen wir gemeinsam mehr Lebensqualität?
Ein guter CEO sorgt für gesundes Wachstum, qualitativ wie quantitativ.
Er behält den Überblick über Einnahmen und Ausgaben.
Nicht um zu sparen, koste es was es wolle, sondern um zu erkennen, was überflüssig ist.
Erfolg ist das Weglassen von Misserfolg.
Ich plane mit dem Verstand eines Unternehmers und entscheide mit dem Herzen eines Menschen.
Und besonders:
Inspirieren. Verbinden. Ermöglichen.
Mit einer klaren Vision, klaren Worten und einer tiefen Überzeugung:
Ein Bürgermeister ist kein Besserwisser.
Sondern ein Möglichmacher.
Ich trete an, um Radevormwald zu führen, nicht von oben,
sondern von innen heraus.